2017人力资源管理师考试科目介绍

　　2017人力资源管理师考试科目介绍

　　华商教育小编为人力资源管理师学?#38381;?#29702;了“报考指南:人力资源管理师考试科目介绍”，供考生复习备考之用，详见下文。

　　人力资源管理师考试科目

　　一级：职业道德和理论知识、专?#23548;?#33021;、综合评审

　　二级：职业道德和理论知识、专?#23548;?#33021;、综合评审

　　三级：职业道德和理论知识、专?#23548;?#33021;

　　1、职业道德和理论知识考试：

　　(1)考试内容：职业道德(10分)和理论知识(100分)

　　(2)题型：选择题，分为单项选择题和多项选择题两种题型。

　　(3)题量：125道。

　　(4)答题试式：答题卡作答。

　　(5)职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%。

　　注：职业道德部分在试卷上没有标明分值，但是需要作答。

　　2、专?#23548;?#33021;考试

　　(1)考试内容：专?#23548;?#33021;(100分)

　　(2)题型：一级：简答题、综合分析题

　　二级：简答题、综合题

　　三级：简答题、计算题、综合分析题(或方案设计题、案例分析题)

　　(3)答题方式：闭卷纸笔作答。

　　(4)成绩折算方法：专?#23548;?#33021;成绩=专?#23548;?#33021;成绩×100%。

　　3、综合评审：从2015年5月开始，一级和二级综合评审考核方案均改为论文。

　　1)考试?#38382;劍?#35770;文?#38382;?#20998;考场论文答题、单一撰写论文考核、撰写论文并答辩。

　　2)答题方式：开卷纸笔写作、闭卷书面答辩、案例口头或书面答辩。

　　3)成绩折算方法：综合评审成绩=论?#21738;?#23481;成绩×40%+论文答辩成绩×60%。(具体到各省有区别)

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