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2017人力资源管理师考试科目介绍

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发布时间:2017/7/17 13:51:01 编辑:华商教育 老娱热度:1831

  2017人力资源管理师考试科目介绍

  华商教育小编为人力资源管理师学?#38381;?#29702;了“报考指南:人力资源管理师考试科目介绍”,供考生复习备考之用,详见下文。

  人力资源管理师考试科目

  一级:职业道德和理论知识、专?#23548;?#33021;、综合评审

  二级:职业道德和理论知识、专?#23548;?#33021;、综合评审

  三级:职业道德和理论知识、专?#23548;?#33021;

  1、职业道德和理论知识考试:

  (1)考试内容:职业道德(10分)和理论知识(100分)

  (2)题型:选择题,分为单项选择题和多项选择题两种题型。

  (3)题量:125道。

  (4)答题试式:答题卡作答。

  (5)职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%。

  注:职业道德部分在试卷上没有标明分值,但是需要作答。

  2、专?#23548;?#33021;考试

  (1)考试内容:专?#23548;?#33021;(100分)

  (2)题型:一级:简答题、综合分析题

  二级:简答题、综合题

  三级:简答题、计算题、综合分析题(或方案设计题、案例分析题)

  (3)答题方式:闭卷纸笔作答。

  (4)成绩折算方法:专?#23548;?#33021;成绩=专?#23548;?#33021;成绩×100%。

  3、综合评审:从2015年5月开始,一级和二级综合评审考核方案均改为论文。

  1)考试?#38382;劍?#35770;文?#38382;?#20998;考场论文答题、单一撰写论文考核、撰写论文并答辩。

  2)答题方式:开卷纸笔写作、闭卷书面答辩、案例口头或书面答辩。

  3)成绩折算方法:综合评审成绩=论?#21738;?#23481;成绩×40%+论文答辩成绩×60%。(具体到各省有区别)

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